W tym miejscu należy jednakże odnieść uwagę, że przyjęcie się do nowego miejsca pracy wcale nie jest łatwym zadaniem, jakby mogło się pierwotnie wydawać. Na początku zobowiązani jesteśmy naturalnie doprowadzić do realizacji wyczerpujące poszukiwania wolnych etatów w firmach, by w następnej kolejności przekazać do nich aplikacje. Istotne wydaje się być także odpowiednie wypadnięcie na rozmowie kwalifikacyjnej, by swoimi kompetencjami oraz osobowością zachwycić ewentualnego pracodawcę. Okazuje się jednak, że to na pewno nie koniec naszej drogi. Z doświadczenia wynika, że często na naszej drodze zapominamy o znaczących detalach takich jak podpisanie umowy oraz zrealizowanie niezbędnych szkoleń na temat bezpieczeństwa. Mimo że mogą się to wydawać zupełnie nic nieznaczące czynności, jednak mają one fundamentalne znaczenie ze względów prawnych.
Każdy pracownik, jaki przyjmowany jest obecnie do pracy ma obowiązek odbyć szkolenie na temat bezpieczeństwa w jego miejscu wykonywania czynności pracowniczych. Jeśli tego nie zrobimy, to mogą zostać narzucone na jego pracodawcę duże kary pieniężne, których niewątpliwie chciałby uniknąć. Z doświadczenia wynika, że przedsiębiorcy w wielu przypadkach nie posiadają wiedzy w temacie przeprowadzania kompetentnych szkoleń z zakresu tej tematyki, skutkiem tego niezbędne będzie im doradztwo bhp warszawa .www.bhpprofesjonalnie.plcą uda się im stosownie wyszkolić swoich pracowników.