Kilka informacji o obowiązkach pracownika

W dzisiejszych czasach praca w firmie to już nie jedynie przychodzenie na swoją zmianę od 8 do 16 i czekanie na ostatnią godzinę i wyjście z pracy. W dobie Internetu, masowych mediów i natychmiastowej komunikacji każda pracująca osoba reprezentuje swoją markę również po pracy, szczególnie, jeśli będzie na wyższym lub managerskim stanowisku.

Read More

Rozwiązania, jakie przedstawia ZUS

Sporo ludzi denerwuje się tym, że są im z wypłat odciągane składki na rzecz ZUS-u. Sporo razy słyszeliśmy nawet w telewizyjnym odbiorniku, że ta instytucja za dużo bierze z kieszeni zwykłego podatnika. Ale nie do końca jest to prawdą. Składki, które są przez nas przekazywane do ZUS pozostają naszymi pieniędzmi, które w przypadku wielu sytuacji okazują się dla nas pomocne. W razie jakiś wypadków i przymusowego leczenia wszystko zostanie opłacone przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych poza tym, gdy zechcemy odejść na emeryturę, to też Zakład Ubezpieczeń Społecznych zacznie nam, co miesiąc wypłacał pieniądze.

Read More

Co to jest wynagrodzenie brutto i jak na przykład wyliczać odsetki?

Wynagrodzenie brutto jest to płaca, jaka jest wynagrodzeniem całym, bez odliczania podatku albo składek, jakie są opłacane przez pracowników. Zarobek brutto składa się więc z wynagrodzenia netto (czyli takiego, jakie potocznie mówiąc, zdobywamy „na rękę”), składek na ubezpieczenie zdrowotne i zaliczki na podatek dochodowy od jednostki fizycznej. Wynagrodzenie brutto, które jest otrzymywane przez pracownika, najczęściej jest stwierdzone na umowie, niezależnie od tego, czy jest to umowa o pracę, dzieło albo zlecenia.

Read More