Przed podjęciem decyzji o wyborze szkolenia, powinno się przeprowadzić przegląd potrzeb w tym zakresie
Dokształcaniem można nazwać każdą formę edukowania pracownika, której zamierzeniem jest podniesienie poziomu jego wiedzy potrzebnych do realizowania zadań na jego obecnym, lub też przyszłym stanowisku pracy. Wiele etapów związanych z przygotowaniem i prowadzeniem procedur przetargowych, do tego bardzo często zmieniające się przepisy prawa oraz zmieniające się orzecznictwa KIO, wymaga nieustannego poszerzania i uaktualniania zdobytej wiedzy.
